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利用のメリット


人材育成、人材採用コストの削減


これらのメリットはもとより、間接業務、ルーチンワークの削減によりお客様が業務に集中することが可能になります。


人件費を流動的に変更

固定費である人件費を外注費(変動費)に変えることによって、キャッシュフローの改善が可能となります。


コストの削減

必要な時に必要な分だけ外注することで契約社員やアルバイトを採用するよりも労力やコストを大幅に削減することができます。


面倒な事務作業が軽減

需要の急激な変動にすばやく対応。また勤怠管理や給与計算に費やす労力と時間を大幅に削減できます。

 

※必要なときに必要なだけ、業務の増減による雇用調整が可能となります。
 繁忙時期のために人員を常に確保しておく必要はありません。
 これにより財務の強化や研究開発、営業力の増強などのコア業務への投資が可能となります。





有限会社 アシステック
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